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金平縣人民檢察院2025年公開招聘聘用制書記員招聘公告

       一、崗位職責(zé)

（一）負責(zé)案件信息的錄入、案件材料和法律文書送達等事務(wù)性工作；

（二）對外接收案卷材料和法律文書，審核案卷材料是否齊全、辦理外來案卷材料和法律文書的登記、掃描、上傳、流轉(zhuǎn)等工作；

（三）負責(zé)案件辦理過程中的記錄工作；

（四）負責(zé)案件材料的錄入、接收、整理、保管及歸檔工作；

（五）負責(zé)法律文書的文印、收發(fā)和各類工作材料的管理工作；

（六）協(xié)助草擬審查報告中當(dāng)事人的基本信息和證據(jù)羅列等工作；

（七）完成檢察官交辦的其他檢察業(yè)務(wù)有關(guān)的事務(wù)性工作。

      二、報名基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具備大專及以上學(xué)歷；

4.年齡在35周歲以下；

5.掌握速記、計算機操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.同等條件下，有退役軍人、三年駕駛經(jīng)驗、法律職業(yè)資格證書的優(yōu)先錄用。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名參加招聘：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；

4.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      三、招聘崗位要求及薪資待遇

本次計劃招聘工作人員3名，詳見《金平縣人民檢察院2025年5月擬招聘計劃表》（附件1）。

試用期2400，試用期1個月，轉(zhuǎn)正后2700，按相關(guān)規(guī)定購買社保。

      四、招聘程序

（一）招聘流程

發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報名→資格審查→筆試→崗位技能測試→面試→考察→體檢→辦理錄用。

（二）報名時間及方式

1.報名時間：2025年5月27日起至2025年6月6日止。

2.報名材料及要求：

（1）《應(yīng)聘報名表》電子版1份（請自行下載附件2填寫，并在相應(yīng)位置附上證件照）；

（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及滿足崗位要求的工作年限、管理年限（管理崗位）和工作履職證明材料等相關(guān)報名材料；

（3）本人近期一寸正面免冠藍底證件照。

（4）報名材料統(tǒng)一以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名打包發(fā)送至郵箱1260487516@qq.com。

注：我單位保證報名材料不外泄，對應(yīng)聘者個人信息進行保密，報名材料概不退還。

資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責(zé)。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（三）筆試

1.筆試。筆試內(nèi)容為與崗位需求相關(guān)的理論知識和法律知識測試。滿分為100分，占綜合成績的30%。

2.筆試時間及地點：以電話、電子郵件通知為準，請應(yīng)聘者保持通訊暢通。

（四）崗位技能測試

崗位技能測試主要考察漢字錄入，辦公軟件的基礎(chǔ)運用。崗位技能測試滿分為100分，占綜合成績的20%。

（五）面試

1.面試考核：根據(jù)招聘崗位對個人專業(yè)能力進行考核，主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)崗位的專業(yè)實操、實際處理問題等方面的能力。

2.面試時間及地點：以電話、電子郵件通知為準，請應(yīng)聘者保持通訊暢通。

（六）體檢

擬錄用人員自行到縣（市）級及以上醫(yī)院體檢，體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡，費用由個人承擔(dān)。

注：1.對于體檢不合格者，不予以錄用；2.對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（七）考察

考察：由金平縣優(yōu)才人力資源有限公司負責(zé)，考察內(nèi)容主要為擬聘用人員的學(xué)歷核實、最近一段工作履歷及工作表現(xiàn)核實（管理崗位）、是否有金融風(fēng)險、商業(yè)利益沖突、是否有違法犯罪記錄、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的，取消聘用資格。

（八）辦理錄用

1.按照不得兼職的原則，已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至金平縣優(yōu)才人力資源有限公司，否則取消錄用資格。

2.錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，逾期不報到者，取消其錄用資格。

      五、用工形式

聘用人員實行合同管理，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司與聘用人員簽訂勞動合同，試用期考核不合格者不予以錄用。

      六、工作地點

云南省紅河州金平縣河?xùn)|南路14號

      七、相關(guān)要求

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班；

2.招聘期間，報考人員應(yīng)關(guān)注金平縣人民檢察院及金平縣優(yōu)才人力資源有限公司微信公眾號發(fā)布的相關(guān)招聘工作信息，保持手機通訊暢通，因報考人員個人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_而產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔(dān)；

3.在招聘過程中，凡出現(xiàn)作弊等違紀違法行為，一律按照相關(guān)規(guī)定處理；

4.金平縣人民檢察院保留對本次招聘的最終解釋權(quán)。

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