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紅河發(fā)展集團有限公司2022年招聘公告

       紅河發(fā)展集團有限公司是2018年5月21日經紅河州人民政府批準成立的大型國有獨資企業(yè)，注冊資本金10億元。紅河發(fā)展集團有限公司（以下簡稱：發(fā)展集團）打造紅河州公益性和準公益性項目投資、建設、運營平臺，形成水利水電、綜合交通、工程建設、城市運營、國土開發(fā)、醫(yī)療健康等業(yè)務板塊，現已成功組建成立了七大子集團，涉及公司主體119家，截止2021年11月末，集團公司資產總額924.41億元，凈資產409.08億元。2019年2月1日，通過中誠信國際信用評級委員會審定，主體信用評級等級為AA+。

       發(fā)展集團秉承“銳意進取、勇于創(chuàng)新、追求卓越”的核心價值觀，以開放的胸襟、創(chuàng)新的思維，著力探索改革轉型升級之路，為進一步加快實體化、市場化、資本化、國際化進程，為推動紅河州經濟社會發(fā)展做出更大貢獻，現結合公司經營管理實際，擬通過社會公開招聘財務工作人員20名，具體情況公告如下：

       一、招聘原則

1.堅持按需設崗、按崗選人的原則；

2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/span>

4.堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

       二、招聘崗位及任職資格條件

本次共招聘財務工作人員20名，其中：高級主管崗1名、財務信息管理崗1名、會計崗15名、出納崗3名（詳見附件1《招聘崗位明細表》）。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風正派；

4.身體健康，符合體檢健康標準；

5.具備崗位需求的資格條件。

（二）下列人員不得應聘

1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同；

3.近5年內有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業(yè)單位招聘紀律行為；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

5.本人被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.其他不得應聘的情形。

（三）應聘人員應符合回避的有關規(guī)定。

（四）任職資格條件詳見附件1《招聘崗位明細表》。

       三、招聘實施步驟

本次招聘按如下流程進行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核（筆試、面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過紅河人才網、云南招聘人才市場發(fā)布招聘公告，招聘相關公告信息以紅河人才網發(fā)布為準。

（二）報名

1.報名時間：招聘信息發(fā)布之日起至2022年2月25日下午17：00截止，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行，報名受理郵箱：463061304@qq.com。

3.應聘人員根據自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個崗位，多報無效。

4.應聘人員報名需提供：《報名登記表》（需個人簽字）、最近半年個人5分藍底證件照、應聘誠信承諾書、身份證，專業(yè)技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書，畢業(yè)證、學位證、學信網學歷認證報告、從業(yè)經歷證明材料等相關資料掃描件。

我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。

（三）資格審查

1.報名結束后，由公司招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查，符合條件人選通過紅河人才網進行公布。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經發(fā)現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

（四）考核

財務信息管理崗、會計崗、出納崗均采取筆試+面試形式進行考核；高級主管崗僅采取面試形式進行考核。

1.財務信息管理崗、會計崗、出納崗考核：

（1）筆試總分為100分，委托第三方采用機考答題方式。

（2）面試總分為100分，根據招聘崗位類別需求人數，按照1:3的比例，根據筆試成績排名，從高到低確定進入面試人員名單，筆試排名相同，一同進入面試。如面試人數低于1:3比例，則按照筆試成績60分及以上人員進入面試。 

（3）應聘人員綜合成績按：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%進行計算，綜合成績四舍五入保留兩位小數點。

（4）擬錄用候選人確定：面試成績60分及以上為合格，按照合格人員綜合成績由高到低排名等額確定擬錄用人選。如出現綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定最終成績排名，如筆試、面試成績相同，影響到最終擬錄用，則由考核領導小組通過加面試方式確定擬錄用候選人。

2.高級主管崗考核：

高級主管崗只進行一輪面試，總分為100分，針對個人專業(yè)能力進行考核，主要考察應聘人員的相關崗位的專業(yè)實操能力、實際處理問題能力等。面試70分及以上為合格候選人，根據合格候選人面試成績由高到低排名等額確定擬錄用人員，如擬錄用候選人面試成績相同，則通過加面試方式確定擬錄用候選人。

       四、體檢和政審

按照崗位招錄人數等額確定進入體檢和政審人選。體檢及政審工作由招錄單位組織實施。

（一）體檢

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級級以上醫(yī)院進行體檢。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

2.體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。

（二）政審

體檢合格人員將進入政審環(huán)節(jié)，招聘工作領導小組將對考察對象進行政審，重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

       五、公示和聘任

（一）公示

1.對擬聘用人員在紅河人才網進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在規(guī)定的報到時間前，將原單位解除合同的相關證明提交至紅河發(fā)展集團有限公司，否則取消聘用資格。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

3.聘任人員與集團公司簽訂勞動合同，實行3個月試用期。試用期考核合格轉為正式員工。

       六、遞補

招聘過程中，因個人棄權（需簽訂附件5：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補1次。

       七、薪酬福利待遇

聘用人員薪酬按集團公司現行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經發(fā)現，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

       八、相關紀律

（一）對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

（二）招聘全程不收取任何費用，歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領導小組人員行為進行監(jiān)督。

       九、其他

（一）應聘期間注意疫情防控，具體防控要求詳見附件4。

（二）本次招聘將采取全程公示公告，請應聘人員留意紅河人才網公示公告。

（三）對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個自然日內向公司紀檢監(jiān)督部門提出。

（四）報考人員需要服從集團公司統(tǒng)一工作安排。

       十、招聘咨詢

地    址：紅河州蒙自市鳳凰路6號502室

聯 系 人：陳老師、李老師

聯系電話：0873-3749409

監(jiān)督電話：0873-3728764

本公告最終解釋權歸紅河發(fā)展集團有限公司所有。

 

紅河發(fā)展集團有限公司

2022年2月7日